12. Workshop zum Erfahrungsaustausch zwischen den AllianzpartnerInnen: "Diversität in Organisationen: Vielfalt als Herausforderung und Chance – Facetten des Umgangs mit der Vielfalt"
14. April 2015, Haus Atzgersdorf – Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser
Diversity Management in Organisationen ist ein Ansatz zur gezielten Wahrnehmung, Nutzung und Förderung von Vielfalt. In Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Seniorenwohneinrichtungen betrifft dieser Ansatz sowohl die MitarbeiterInnen als auch die PatientInnen bzw. BewohnerInnen. Vielfalt meint dabei so unterschiedliche Aspekte wie Geschlecht, sozio-ökonomischer Hintergrund, Sprach- und Kulturhintergrund oder sexuelle Orientierung.
Wie können Arbeitsplätze in Gesundheitseinrichtungen und die Betreuung der PatientInnen und BewohnerInnen auf die zum Teil sehr unterschiedlichen Gesundheitsbedürfnisse diverser Gruppen eingehen und damit – wie auch in den österreichischen Rahmenzielen gefordert – zur gesundheitlichen Chancengleichheit beitragen?
Neben einem Einblick in das facettenreiche Konzept "Diversität" wurden in diesem Workshop konkrete Beispiele von Maßnahmen und Aktivitäten des Diversitätsmanagements präsentiert und diskutiert.
| "Erfolg hat viele Gesichter – Einführung ins Thema" Mag.a Dr.in Traude Kogoj, |
| "Diversitätsmanagement im KWP" Mag.a Barbara Szerb-Mantl, Diversitätsbeauftragte, Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser - KWP |
| "Vielfältig und gesund – Frauen im KAV" Mag.a Karin Korn,
OAR Reinhard Faber, |
| "Was bedeutet und wie funktioniert Wiedereingliederungsmanagement?" Mag.a Renate Czeskleba, fit2work |
