8. Mai 2012, Wiener Gesundheitsförderung - WiG

Der demografische Wandel ist im Gesundheitswesen angekommen. Die MitarbeiterInnen der Gesundheitsein-richtungen werden durchschnittlich älter und der Bedarf an Leistungen wird sukzessive ansteigen. Träger des stationären Gesundheitswesens stehen daher vor der Herausforderung, Strategien zu entwickeln und rasch umzusetzen, um die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer MitarbeiterInnen in Zukunft verstärkt zu erhalten und zu fördern. Dabei geht es nicht nur um die individuellen Kapazitäten, sondern um die Möglichkeiten der MitarbeiterInnen eine gegebene Arbeitsanforderung damit bewältigen zu können. Ziel des Workshops war es, konkrete Ansätze und Maßnahmen für den stationären Bereich vorzustellen und die Umsetzungserfahrungen zu diskutieren.

Impulsreferat: