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- Anerkennung der Grundsätze und Leitlinien zur Gesundheitsförderung aus den für das Gesundheitswesen relevanten Basisdokumenten der Weltgesundheitsorganisation (z.B. WHO Ottawa-Charta)
- Bekenntnis zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Gesundheitsförderung in der eigenen Organisation
- Teilnahme eines/r entscheidungsbefugten Vertreters/in an den Steuersitzungen der Allianz
- Nominierung einer Ansprechperson für die gemeinsame Allianzarbeit
- Einbringen von Erfahrungen aus der eigenen Gesundheitsförderungspraxis sowie von diesbezüglichem Know-how und Instrumenten in die Allianz (z.B.: Inputs bei Workshops, Beiträge in Allianzmedien)
- Beteiligung an konkreten Aktivitäten der Allianz
- Gegebenfalls Mitfinanzierung oder Bereitstellung von Ressourcen (z.B. Räumlichkeiten) bei gemeinsamen Allianzaktivitäten nach Vereinbarung
- Operatives Management der Allianz
- Vorbereitung , Moderation, Nachbereitung der Steuersitzungen der Allianz
- Laufende Koordination sowie Beteiligung an konkreten Aktivitäten der Allianz
- Unterstützung der Allianzaktivitäten durch Einbringung und Aufbereitung von Fachexpertise (z.B.: ExpertInnen, Literatur, Models of Good Practice)
- Aufbereitung und (mediale) Verbreitung von Theorie, Standards und Praxisbeispielen der Gesundheitsförderung für MitarbeiterInnen im Gesundheitswesen und die interessierte Fachöffentlichkeit (z.B. regelmäßige Herausgabe eines Newsletter, Website, trägerübergreifende Veranstaltungen)
- Dokumentation und Evaluation der Allianzaktivitäten mit dem Ziel der Transparenz und Qualitätssicherung
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