First Level Navigation
- Gibt es die Alzheimer-Prävention? Welche Vorbeugemaßnahmen sind zu empfehlen?
(NL 14, Seite 22) - Kompetenznetz Demenz und Memory Klinik als gesundheitsförderndes Programm: Vergesslichkeit und Demenzfrühdiagnose
(NL 7, Seite 14)
- Der Staffelmarathon hat Tradition im Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser
(NL 15, Seite 11) - „Weltmeisterschule“ läuft für die Gesundheit
(NL 15, Seite 12) - Das Bewegungsprogramm „10.000 Schritte täglich“
(NL 12, Seite 9) - Eröffnung des Gartens der Bewegung beim AKH Wien
(NL 8, Seite 9) - Modernes Gesundheitstraining für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Orthopädischen Spitals Speising
(NL 7, Seite 8) - QI GONG - Arbeit mit unserer Lebensenergie: Ein gesundheitsförderndes Angebot für die MitarbeiterInnen des Anton Proksch Instituts
(NL 7, Seite 16)
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit nachhaltiger Wirkung im Krankenhaus Göttlicher Heiland
(NL 15, Seite 8) - Betriebliche Gesundheitsförderung 2010 - „Gemeinsam Abnehmen“ im Wilheminenspital
(NL 14, Seite 10) - Betriebliche Gesundheitsförderung im Orthopädischen Spital Speising
(NL 14, Seite 11) - Angebote einer umfassenden Gesundheitsförderung im Krankenhaus, am Beispiel der Barmherzigen Schwestern Linz
(NL 14, Seite 12) - 2. Gesundheitstag in der KAVIT
(NL 12, Seite 7) - Gesundheit fördert Produktivität
(NL 12, Seite 14) - Gesundheit für die Gesundheit! Ein Projekt zur Förderung der Gesundheit der MitarbeiterInnen im Rudolfinerhaus
(NL 11, Seite 8) - „Darf es ein bisschen bequemer sein?“ – Ergonomie-Tage im SMZS – Kaiser-Franz-Josef-Spital
(NL 10, Seite 2) - Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in der KAV-Informationstechnologie
(NL 10, Seite 3) - Gesundheitsförderungsprogramm im Krankenhaus Göttlicher Heiland, Vinzenz Gruppe
(NL 9, Seite 6) - „Zeit für mich“ – das neue Wohlfühlprogramm – Neu für MitarbeiterInnen im Goldenen Kreuz
(NL 9, Seite 11) - Gesundheitsförderung im Wiener Krankenanstaltenverbund
(NL 9, Seite 3) - Gesundheitsfördernde Aktivitäten Lorenz-Böhler UKH 2008
(NL 8, Seite 6) - Gesundheitsförderung im Wiener Krankenanstaltenverbund
(NL 8, Seite 7) - Weg zur Förderung der Gesundheit von MitarbeiterInnen in den Krankenhäusern der Vinzenz Gruppe
(NL 8, Seite 9) - Gesundheitsförderungsprojekte für die MitarbeiterInnen der Goldenes Kreuz Privatklinik
(NL 8, Seite 14) - Gesundheitsförderung im Wiener Krankenanstaltenverbund
(NL 7, Seite 6) - Gesundheitsförderungsprojekte in der IKT-Abteilung des Wiener Krankenanstaltenverbundes
(NL 7, Seite 12) - Projekt: Gesund und Sein im Krankenhaus
(NL 7, Seite 19) - Gesund am Arbeitsplatz - Ein Projekt zur Gesundheitsförderung in der Serviceeinheit Wäsche und Reinigung (SWR)
(NL 6, Seite 8) - ... jetzt stehe ich im Mittelpunkt – Gesundheitsförderung für MitarbeiterInnen im SMZ Ost-Donauspital
(NL 5, Seite 5) - Gesundheit – unser höchstes Gut für alle Menschen – ganz speziell für unsere MitarbeiterInnen. Erfahrungen aus dem SMZ Ost
(NL 5, Seite 11)
- „Berufsspezifische Gesundheitsvorsorge für Pflegepersonen“ im Sozialmedizinischen Zentrum Süd
(NL 15, Seite 6) - Einsatz von Therapeutischer Berührung in der Gesundheitsförderung für Pflegepersonen im Krankenhaus Hietzing
(NL 9, Seite 10) - Wie Energiearbeit das Wohlbefinden von Pflegepersonen steigert - Therapeutische Berührung und Qi Gong im KH Hietzing
(NL 8, Seite 13) - Betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz für Pflegepersonen am Pav. III des KH Hietzing mittels „Therapeutischer Berührung“ und „Qi Gong“
(NL 7, Seite 17) - PFLEGEfit – ein innovatives Projekt zur Gesundheitsförderung im stationären Gesundheitsbereich
(NL 6, Seite 6) - Gesundheitsförderung im Pflegebereich: Wie erhalte ich gesunde, zufriedene MitarbeiterInnen im Pflegebereich? Ein Projekt des Neurologischen Zentrums Rosenhügel
(NL 5, Seite 2)
- Projekt „Gesund arbeiten ohne Grenzen“ – Geschlechtssensible und interkulturelle betriebliche Gesundheitsförderung für Reinigungskräfte im KAV
(NL 12, Seite 11) - „Gesund arbeiten ohne Grenzen“ - 2 - Interkulturelle und geschlechtssensible betriebliche Gesundheitsförderung
(NL 10, Seite 7) - „Gesund arbeiten ohne Grenzen“ – interkulturelle Gesundheitszirkel für Frauen
(NL 5, Seite 6)
- Gesund und fit im Haus der Barmherzigkeit
(NL 14, Seite 13) - KWP – Haus Liebhartstal 2, Wien: Wegweisende Gesundheitsförderung
(NL 13, Seite 8) - Projekt „ Ge´Mit“ – Betriebliche Gesundheitsförderung für MitarbeiterInnen des KWP im Haus Liebhartstal
(NL 12, Seite 7) - Fitness für MitarbeiterInnen in Pflegeeinrichtungen
(NL 10, Seite 9) - Gesundheitsförderung im Geriatriezentrum am Wienerwald (GZW) für MitarbeiterInnen
(NL 8, Seite 11) - „Lebenskraft Atem“ – Atemarbeit nach der Middendorf-Methode als Weg zur Gesundheitserhaltung und -förderung für MitarbeiterInnen in Betreuungseinrichtungen für alte Menschen
(NL 8, Seite 11) - Corpus - Ein Gesundheitsförderungsprojekt für Pflegepersonen im Haus Liebhartstal II des Kuratoriums Wiener Pensionistenwohnhäuser
(NL 7, Seite 9)
- Projektabschluss „MitarbeiterInnengesundheit und ihre Determinanten im Setting Krankenhaus“ (Gesundheit – MitarbeiterInnen – Krankenhaus, GMK)
(NL 6, Seite 12) - Das Projekt „MitarbeiterInnengesundheit und ihre Determinanten im Setting Krankenhaus“ (GMK)
(NL 5, Seite 10)
- „Informationsmedien für Gesundheitsberufe II - "Sicherer Umgang mit Zytostatika"
(NL 15, Seite 18) - Kreativwettbewerb zum Thema Händehygiene im Rahmen des Gesundheitsförderungstages an der Krankenpflegeschule im Wilhelminenspital
(NL 14, Seite 10) - Was hat die Fehlerkultur in Organisationen mit Gesundheitsförderung zu tun? – Bericht Allianzworkshop
(NL 13, Seite 2) - Riskmanagement im Hanusch Krankenhaus
(NL 8, Seite 5)
- Eine verstärkte Kooperation zwischen Ganzheitsmedizin und Gesundheitsförderung ist wünschenswert
(NL 12, Seite 16)
- „Gesund wachsen“: Gartentherapie und gesundheitsfördernde Projekte im Anton Proksch Institut
(NL 7, Seite 15)
- Productive Ageing im Wiener Krankenanstaltenverbund
(NL 15, Seite 5) - Fit für die Zukunft - So stattet die PremiQaMed ihr „Haus der Arbeitsfähigkeit“ aus
(NL 15, Seite 9) - Productive Ageing im Wiener Krankenanstaltenverbund
(NL 14, Seite 4) - Programm: „Productive Ageing“ im Wiener Krankenanstaltenverbund
(NL 12, Seite 3) - Projekt „Generationenbalance: „Arbeitsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit in allen Lebensphasen“ des KAV
(NL 12, Seite 4) - Das Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Wien bekennt sich zur aktiven Gesundheitsförderung seiner MitarbeiterInnen. AUVA und PVA unterstützen dabei
(NL 11, Seite 5) - Länger arbeiten - Müssen, können oder wollen?! - Erhalt von Arbeitsfähigkeit über die gesamte Berufsdauer – ein erster Bericht aus der Praxis am Beispiel des Hauses der Barmherzigkeit
(NL 11, Seite 6) - Länger arbeiten - Müssen, können oder wollen?! Erhalt von Arbeitsfähigkeit über die gesamte Berufsdauer durch das Programm „Fit für die Zukunft – Arbeitsfähigkeit erhalten“
(NL 10, Seite 11) - Open Space - "Gesundes Altern am Arbeitsplatz trotz Veränderungsdruck"
(NL 8, Seite 3) - Das Projekt „Pflege braucht Erfahrung – Erfahrung braucht Pflege“ im Krankenhaus Hietzing
(NL 7, Seite 11) - „Altern in Gesundheit für MitarbeiterInnen“ – Follow-Up-Workshop
(NL 5, Seite 2) - Führung älterer MitarbeiterInnen im TZ Ybbs
(NL 5, Seite 7) - Jahresworkshop: „Alt, aktiv, gesund - aber wie? Gesundheitsförderung für und durch ältere Mitarbeiter/innen
(NL 4, Seite 2) - Factsheet „Altern in Gesundheit für Mitarbeiter- /innen: Beiträge von Spitälern und Pflege- einrichtungen
(NL 4, Seite 3) - Altern in Gesundheit im UKH?
(NL 3, Seite 8) - Gesundes Altern durch Fortbildung oder Lässt sich vermeiden, dass die Mitarbeiter(innen) von heute die Patienten von morgen sind?
(NL 3, Seite 9)
- „Fisch und Salat“ – Gesunde Ernährung im SMZ Süd – Kaiser-Franz-Josef-Spital
(NL 11, Seite 3) - 5 Jahre Mediterrane Kost im Sozialmedizinischen Zentrum Ost
(NL 10, Seite 4) - Projekt Bio (er-)leben im Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser. Was ist Bio? Was bewirkt Bio? Wie fühlt sich Bio an?
(NL 9, Seite 5)
- „Gesundheit hat kein Alter“ - Projektstart in Wiener Pensionisten-Wohnhäusern
(NL 15, Seite 14) - Infotage zur Gesundheitsförderung im Pensionisten-Wohnhaus Hetzendorf
(NL 14, Seite 16) - 19 Kursana Residenz Wien-Tivoli: Clowning – Lachen als neue Therapieform
(NL 14, Seite 18) - Lasst die Welt herein – ich möchte – mich – sein
(NL 12, Seite 5) - Projekt: „SPORT macht SCHLAU“ Pensionisten-Wohnhaus TAMARISKE
(NL 10, Seite 5) - Tagung: Gesundheitsförderung in der Langzeitbetreuung
(NL 10, Seite 10) - Kursana Residenz Wien-Tivoli: Individuelles Pflegekonzept mittels Biografie-Arbeit und Gartentherapie als Gesundheitsförderungsansätze in der Senioren-Betreuung
(NL 9, Seite 12) - Das Kuratorium Wiener Pensionisten Wohnhäuser – Die Erfahrung eines Allianzpartners mit Gesundheitsförderung
(NL 6, Seite 3)
- 2. Konferenz „Gesundheit fördert Beschäftigung“
(NL 14, Seite 27) - Das Netzwerk Gesundheitsförderung und Arbeitsmarktintegration (NGA) startet in die zweite Runde
(NL 12, Seite 13)
- Kompetenzmanagement im Gesundheitsbereich – unser intellektuelles Kapital
(NL 5, Seite 6)
- Erstes Wiener Gesundheitsspektakel. Ein großer Erfolg, Unterhaltung und Information für mehr als 5.000 BesucherInnen
(NL 13, Seite 4) - „Rund(um) g'sund!“ – Geschlechts-und kultursensibles Adipositas-Programm - Ein Projekt der Frauengesundheitszentren FEM-Süd und FEM sowie des Männergesundheitszentrums MEN
(NL 13, Seite 5) - Healthy Inclusion - Wie können MigrantInnen als Zielgruppe für gesundheitsfördernde Angebote besser erreicht werden?
(NL 12, Seite 18) - Wiener Gesundheitsförderung entwickelt die Aktivitäten der Gesundheitsförderung im Sinne einer umfassenden Public Health Strategie für die Wienerinnen und Wiener weiter
(NL 11, Seite 2) - Ernährung, die bewegt – für Mutter und Kind
(NL 10, Seite 6) - Herzkreislauf-Gesundheit für Männer ab 50
(NL 8, Seite 10) - Abkehr vom Hungerkult
(NL 8, Seite 15) - Gesund für´s Herz: Neue Vorsorgeplattform geht online - „Ein Herz für Wien“ forciert Networking in der Gesundheitsförderung
(NL 7, Seite 18) - Die EQUAL Entwicklungspartnerschaft „BlickWechsel – Neue Perspektiven für den Gesundheits und Sozialbereich“
(NL 6, Seite 5) fileadmin/daten-allianz-gf-wien/Newsletter/Newsletter_07.pdf
- Frischluft! - Das Hanusch Krankenhaus auf dem Weg zu einem rauchfreien Krankenhaus
(NL 7, Seite 7) - Aktivitäten des Arbeitsmedizinischen Dienstes im Jahr 2006 zum Nichtraucherschutz im Geriatriezentrum Am Wienerwald (GZW)
(NL 6, Seite 7) - „Rauchfrei im Dienst – „Luxusabendessen zu gewinnen“ 20 TeilnehmerInnen bei Mitmachaktion im Haus der Barmherzigkeit
(NL 5, Seite 12)
- „Fit für die Schule“ - Gruppentraining für Kinder mit Diabetes mellitus Typ I am AKH Wien
(NL 15, Seite 4) - Diabetesschulung als Basis für eine bessere Gesundheitsförderung
(NL 14, Seite 8) - Beratung und Schulung durch Pflegende für an COPD erkrankte Erwachsene am AKH Wien
(NL 14, Seite 5) - Die FEM – Elternambulanz
(NL 9, Seite 11) - Angebot der „Elternschule“ – Erste Schritte für eine verstärkte Kooperation zwischen Wiener Kinderabteilungen und der MA 11
(NL 7, Seite 10) - Die KA Sanatorium Hera auf dem Weg zur lernenden und gesundheitsfördernden Organisation
(NL 5, Seite 8)
- „Gefäßvorsorge beginnt schon vor 50“ - Die gefürchtete „Schaufensterkrankheit“ birgt ein hohes Risiko für die Betroffenen
(NL 13, Seite 9) - Sanfte Endoskopie und neue Schmerzambulanz am Krankenhaus St. Elisabeth
(NL 13, Seite 10) - Angst vor dem Sturz? Spezieller Mobilitätstest gibt Aufschluss über das persönliche Verletzungsrisiko
(NL 12, Seite 12) - Die Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien integrierte am 01.01.2009 das Gesundheits- und Vorsorgezentrum der KFA
(NL 11, Seite 9)
